Молодёжь vs Работодатели: как найти общий язык на старте карьеры?

Молодёжь vs Работодатели: как найти общий язык на старте карьеры?

Выпускникам сложно сделать первый шаг в карьеру, а работодатели зачастую хотят работать с опытными специалистами. Проект «Профразвитие» совместно со стаффинговой группой ANCOR проводит исследование о первых шагах в профессии.

- Почему одни компании охотно берут стажеров, а другие — нет?
- Что мешает выпускникам уверенно стартовать в профессии?
- Как сделать так, чтобы стажировка была полезной и для молодых специалистов, и для
работодателей?

Опрос полностью анонимный и займет всего 3 минуты. В конце анкетирования вас ждут полезные бонусы: практический гайд по составлению сопроводительного письма и баллы проекта «Другого Дела».

Для студентов и выпускников (опыт и ожидания): клик сюда https://clck.ru/3U28FF
Для работодателей (чего не хватает молодым кадрам): клик сюда https://clck.ru/3U28G7

Ваши ответы помогут создать действительно работающие карьерные треки и стажировки, которые дают реальные навыки и пользу, а бизнесу помогут мотивировать сотрудников